Our Attractiveness
Life Producersの「働き方」
８つのポイント
ポイント１
未経験者歓迎
1人ひとりのキャリアプランと
ゴールを設定して働く
当社では採用前から個別にカジュアル面談を行い、一人ひとりが「どうなりたいのか」「どうありたいのか」など、一緒に働くにあたっての意識のすり合わせを行なっています。
その中で、あなた自身にとってのゴールを設定し、それを実現するためのキャリアプランを作成していきます。
ご依頼内容の
代表例
- 〇〇のシステム開発
- 〇〇のインターフェース開発
- 〇〇の効率改善化
- 〇〇のプロジェクト管理業務
- 〇〇のシステム開発
- 〇〇のインターフェース開発
- 〇〇の効率改善化
- 〇〇のプロジェクト管理業務
ポイント２
成長に寄与できる
プロジェクトにのみアサイン
あなたと当社で共有したあなた自身のゴールや目標に対して、必要な成長の機会が得られるプロジェクトにのみアサインされるので、成長へのアプローチも速く、あなた自身の役に立たない時間を作りません。
クライアント・社員・当社、三方にとって効率的な働き方を実現しています。
ポイント３
しっかり身につく
重宝される実践的なスキル
当社では、実際の業務やプロジェクトの中で、管理者たちが何を求めているのか、何があればよりスムーズに、効率的に、良い結果が掴めるのかを観察・分析していくことで、未経験者からでもクライアントから重宝され喜ばれる、実践的なスキルや能力を伸ばしていきます。
ポイント４
４年で月収50万円も
独自の育成メソッドで最速成長
あなた自身や会社への理解を深め、無駄の少ないアサインと、ゴールに向かうために必要なスキルや能力への最適なアプローチを繰り返すことで、短期間で活躍できる人材へと成長できます。
これまで多くの未経験者の育成事例から、およそ4年後には月収50万円が現実的に目指せます。
ポイント５
お客様に選ばれる
ITエンジニアとは何かを
徹底的に追求
当社は、働きやすいだけでなく「顧客満足度」にも特化しています。
技術やスキルだけではなく、コミュニケーションやメンタルコントロールなど、あなたが成長や成功の機会を多く得るために必須である「人と関わるための能力」を最重要視し、お客様に寄り添える人材を育てることで、クライアントに喜ばれる結果を出し続けています。
ポイント６
ライフスタイルにあわせて
選べる働き方
働く理由とゴール。スキルの獲得や成長。新たなステップへの挑戦。プライベートの時間。大切なことは十人十色です。
通勤・リモート、勤務時間の柔軟性。多種多様な休暇。
働きやすく、話しやすく、休みやすく、成長しやすく、喜ばれる仕事ができる職場を実現しています。
ポイント７
食事会や飲み会の強制なし
当社から勤務外のお誘いや強制は一切いたしません。社長もお酒はほとんど飲みませんし、あなたに強要することもありません。
でも、あなたが相談したいことを抱えているとき、困っているとき、喜びを分かち合いたい時、誰かに話したいときは、遠慮なく声をかけてください。
ポイント８
高い従業員満足度により
創業から継続して成長
当社は大手ではありませんので、ネームバリューもステータスも無いかもしれません。
ですが、これまでご紹介してきた当社独自の従業員満足度の高い働き方によって、社員個々人の着実な成長が実現しています。
これによりクライアントからも社員のみなさんからも評価され、年々着実に、堅実に成長を続けています。
Life Producersが
成長し続ける理由
- 顧客・競合の分析
-
クライアントがどんなことを求めているのか、なにをして欲しい、言って欲しいのか。それに対して競合他社は何を提供してどんな結果になっているのか。当社では徹底的に分析してプロジェクトやアサインに役立てています。
- 独自の
クライアントネットワーク -
長年IT業界に携わり、数多くの育成経験を持つ当社代表が築いてきた信頼をベースに、当社では独自のネットワークを構築しています。だからこそ、社員一人ひとりのゴールや成長のためのアサインが実現できるのです。
- 「人」と「成長」を
最優先にした考え方 -
一緒にはたらく社員のみなさんに、生き生きと良い顔で生きてほしい。その上で、それぞれが望むゴールや目標に向かって成長しつづけてくれること、その環境を整えることが、クライアントの利益に直結し、延いては当社の利益につながる最重要要素だと捉えています。
Job introduction
Life Producersの仕事
クライアントが必要としているサービス、インフラの開発に不可欠なシステムの開発を行います。
クライアントやエンドユーザーが利用する、効率的で使いやすいアプリケーション開発を行います。
ユーザーによるヒューマンエラーや見落としへの対策も行いつつ、わかりやすく洗練されたインターフェース開発を行います。
プロジェクトや業務の現状を調査・分析し、抱える課題や目標に対して効率改善を行います。
クライアントのプロジェクトにアサインし、管理業務および、管理補佐業務を行います。
クライアントの現状や課題、目標などについて調査・分析を行い、多岐にわたるコンサルティング業務を行います。
職種紹介
当サイトに記載の職種についての簡単な解説をご覧いただけます。
一口にIT系技術職といっても様々あり、仕事の内容や必要な能力などにも違いがあります。
システムエンジニア
プログラマーの上位職であるシステムエンジニアの役割は、クライアントへのヒアリングを通じて要求に最適な仕様のシステム開発をおこなうことです。
また、開発の現場においてシステム設計やプログラミングなどの業務を担当します。
プログラマー上位職のプロジェクト・リーダーとの違いは、システムだけでなくメンバーや予算といったプロジェクト全体の管理をするかどうかという点にあります。
PMO -プロジェクト マネジメント オフィス-
PMOの役割は、PM（プロジェクトマネージャー）の後方支援およびプロジェクトの品質管理や進捗管理です。
具体的なPMOの業務内容は多岐に渡り、プロジェクトにおける必要な調整や会議のファシリテーション、各種資料作成などの事務作業や進捗状況・コスト管理、課題の発見・検証、プロジェクトチームの人材・環境調整といったこともPMOの役割です。また、企業トップとプロジェクトチーム、外部取引先とのパイプ役を担うこともあります。
ITコンサルタント
ITコンサルタントは、クライアント企業の経営戦略をヒアリングし、それに沿ったIT投資計画の策定、必要なツールの導入・支援を行うことが仕事です。費用対効果やスケジュールを含め、システムの分析・選定についてもITコンサルタントの役割です。
システムの開発・構築・改修を主な役割とするシステムエンジニアとの違いは、企業の経営方針に基づいた課題をITを用いて解決に導くことを業務としていることです。
プログラマー
その名のとおりプログラミングを行う人のことで、システムエンジニアが設計した仕様書に基づいて、システムを動かす「プログラミング言語」を使用し、さまざまなシステムやアプリケーションを開発するエンジニア職です。
プログラマーが構築するシステムには、Web系、アプリケーション系、オープン系システム、ゲーム系、通信系など、様々な種類があります。
テストプログラマー
ソフトウェアや製品などが仕様書どおり動作し、バグやエラーなど問題点がないかテストや検証を行う職種です。一般的に「テストの計画・設計」「テストの実施」「結果の確認」「分析作業」などの業務を担当します。
ITサポート事務
ITサポートとは、デジタルネットワークに関する各種の製品やサービスについて、社内のIT担当者やエンジニアが行う業務を後方から支援する仕事です。
一般的には事務的な仕事とエンジニア系の仕事の二つに分けられ、事務系の仕事ではデータ入力や各種書類作成など、エンジニア系の仕事ヘルプデスクやトラブルシューティングなどが仕事内容となります。
ご応募〜採用までの流れ
ご応募・お問い合わせ
まずはお気軽にお問合せください。
経験がない、自信がない、そんな方にこそ当社に来ていただきたいと考えております。
個人面談（カジュアル面談）
当社では採用前から応募書類無しでのカジュアル面談を行います。
その中で、本当に望むことはなんなのか、どうなりたいのか、キャリアのゴールをどう設定するのか。お互いを理解し、ギャップを把握、解消していき、あなたが納得するまで面談を重ね、プランを一緒に掘り下げていきます。
採用
ITサービス業界では通常、スピードを重視した即戦力採用が行われることがほとんどですが、当社では未経験からでもしっかり成長していける環境を整えています。
カジュアル面談の中で設定した一人ひとりのゴールに合わせた職務でキャリアをスタートします。当社グループ企業などで研修をおこなう場合もあります。
